當(dāng)前位置：今年，公司將在全體干部、職工中開(kāi)展“知憂患、懂感恩、敢擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，以下是活動(dòng)內(nèi)容重點(diǎn)，希望廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面把握精神實(shí)質(zhì)和要求，確保宣貫到底，學(xué)貫到位。
一、開(kāi)展時(shí)間
從3月份開(kāi)始至今年年底
二、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)全面”為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)《準(zhǔn)則》、《條例》、做表率示范、促企業(yè)轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，以突出迎接黨的十九大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，進(jìn)一步提高全員的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，全面增強(qiáng)憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，讓每個(gè)員工都居安思危、感恩懷德、敢于擔(dān)當(dāng)、勇作貢獻(xiàn)，以激流勇進(jìn)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的氣魄，努力打造綜合、專業(yè)、特色、文明的現(xiàn)代化批發(fā)市場(chǎng)。
三、目的要求
2017年我們既面機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)，為此，我們必須突出重點(diǎn)、聚焦問(wèn)題；必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下；必須嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)；必須層層壓緊、上下互動(dòng)。要緊緊圍繞“知憂患、懂感恩、敢擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)主題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神把教育活動(dòng)切實(shí)抓緊抓好，切實(shí)把干部職工的思想凝聚到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上來(lái)，把全公司上下的力量匯聚到通農(nóng)物流建設(shè)發(fā)展上來(lái)，以大解放推動(dòng)大發(fā)展，以新舉措開(kāi)創(chuàng)新局面。
四、“知憂患、懂感恩、敢擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”主題解讀
（一）知憂患
憂患意識(shí)是一種危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，是中華民族的生存智慧，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)的催化劑和動(dòng)力源。每個(gè)員工要清楚企業(yè)面臨的種種憂患，每個(gè)干部要清楚企業(yè)發(fā)展中遇到的各種瓶頸。深刻認(rèn)識(shí)盲目樂(lè)觀、精神懈怠、能力不足等危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅(jiān)持底線思維，做到居安思危。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，做到人無(wú)我有、人有我新、人新我優(yōu)，適應(yīng)新形勢(shì)有新思路、應(yīng)對(duì)新情況有新辦法、解決新問(wèn)題有新舉措，確保份內(nèi)工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
（二）懂感恩
傳承感恩思想，弘揚(yáng)感恩品德，是作為凝聚企業(yè)力量，構(gòu)建和諧汽運(yùn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展的重要內(nèi)在因素，要主動(dòng)把感恩教育融入到學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中去，用形式多樣的活動(dòng)方式，在公司內(nèi)部掀起一股感恩活動(dòng)熱潮，涌現(xiàn)一批感恩典型人物，形成具有通農(nóng)物流特色的感恩文化，將識(shí)恩、知恩、感恩逐漸融入進(jìn)全體職工干部的普遍共識(shí)中去，融入到和諧友善的人際關(guān)系中去，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)體自身的價(jià)值。
（三）敢擔(dān)當(dāng)
通農(nóng)物流前進(jìn)道路上充滿了許多意想不到的困難和問(wèn)題，迫切需要廣大職工干部做到勇于擔(dān)當(dāng)，能夠擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾和問(wèn)題，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前愿負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)。要敢想、敢做、敢當(dāng)，爭(zhēng)做我們企業(yè)發(fā)展的勁草、真金。
（四）作貢獻(xiàn)
作貢獻(xiàn)就是要一心一意謀發(fā)展，全力以赴提業(yè)績(jī)，要認(rèn)真完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。對(duì)于廣大干部職工而言，作貢獻(xiàn)就是要在本職崗位上盡心盡責(zé)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造佳績(jī)，要耐得煩，吃得苦，真正在工作中干實(shí)事、干成事，將自己的熱血汗水貢獻(xiàn)給企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，用實(shí)干精神贏得大家的認(rèn)可。
五、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月份）
充分發(fā)揮電子屏、文化墻、公司網(wǎng)站，微博、微信公眾號(hào)等優(yōu)勢(shì)，大力宣傳開(kāi)展“知憂患、懂感恩、敢擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)的重大意義，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展情況，廣泛宣傳，積極發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)。
（二）組織實(shí)施階段（4月份至11月份）
1.集中學(xué)習(xí)。
2.深入調(diào)研。
3.研討交流。
4.征求意見(jiàn)。
5.剖析問(wèn)題。
（三）總結(jié)提高階段（12月份）
要針對(duì)查找的問(wèn)題和差距，集中開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果，又查找不足、完善提高。（黨群辦 居媛媛）