當(dāng)前位置：
近期，通農(nóng)物流榮獲“江蘇省交通系統(tǒng)模范職工小家”、“南通市模范職工之家”稱號。近年來，通農(nóng)物流工會按照全國總會及上級工會的要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在精神凝聚、思想感召、服務(wù)保障、正氣弘揚、權(quán)益維護(hù)中積極發(fā)揮自身作用，把工會組織建成：職工參與管理的“民主之家”，職工備受關(guān)懷的“溫暖之家”，職工體面工作的“安全之家”，職工心情舒暢的“和諧之家”。
按照“喜事送祝福、患病送關(guān)心、喪事送安撫、節(jié)日送慰問”的原則，工會做實“凝心親情”六大慰問活動；幫助特困職工申報江蘇省困難職工、南通市金秋助學(xué)等待遇；冬季送溫暖，春節(jié)前慰問困難職工；夏季送清涼，給一線員工送上飲料和防暑用品；對患大病職工實施大病救助。看望生病住院職工18人，給9名新婚職工送上鮮花和禮金；派女工委員到醫(yī)院看望生育職工13人等等，全年共看望慰問和安撫職工48人次，慰問金額2.89萬元。
工會積極倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的理念，傳統(tǒng)佳節(jié)舉辦員才藝展示和喜聞樂見的文體活動，提升員工的快樂指數(shù)。
公司內(nèi)各交易區(qū)、食堂、行政辦公樓等醒目位置，設(shè)立10個意見箱，及時收集職工群眾的意見和建議；推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，通過網(wǎng)站、公示欄、座談會等多種形式，及時公開職工關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點和難點問題，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(綜合部 施婧婧）