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5月20日，交通運輸部規(guī)劃研究院主任工程師李繼學(xué)等一行三人到通農(nóng)物流進行黨建調(diào)研。通農(nóng)副總經(jīng)理闞君成帶領(lǐng)專家組對冷鏈、檢測中心進行了實地調(diào)研。根據(jù)南通市疫情防控指揮部統(tǒng)一部署，11月23日起，在通農(nóng)物流二號冷庫西側(cè)設(shè)立了崇川區(qū)進口冷鏈食品“集中監(jiān)管倉”，對進口冷鏈食品實現(xiàn)集中監(jiān)管，重點查驗，逐一檢測，全面消殺，為全市進口冷鏈食品的安全筑起一道堅實的防線。公司黨總支堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍，冷鏈青年黨員帶頭報名，在職工中傳遞“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”的正能量。
在展銷樓五樓會議室，黨總支副書記、工會主席張林芳向?qū)＜覅R報了通農(nóng)物流目前黨建、工會工作開展情況。黨總支成立于2012年12月，共有黨員57名，其中35歲以上青年黨員占比達39%，本科以上占比達37%，是一支富有朝氣和活力的隊伍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨建工作，每年年初召開黨建、紀檢工作專題會議，研究制定和印發(fā)黨總支工作意見和黨群工作計劃，切實將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理同謀劃、同部署、同考核；圍繞年初與集團總部簽訂的黨建工作目標責任書，逐項落實責任，尤其執(zhí)行好“三會一課”制度，認真執(zhí)行“三重一大”決策機制，重要人事任免、重大項目建設(shè)、重大資金投入等都要經(jīng)過黨總支會議專題研究部署，并形成會議紀要。認真落實全面從嚴治黨兩個責任清單，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任機制。公司內(nèi)部設(shè)置了10個意見箱，暢通職工訴求渠道，營造風(fēng)清氣正氛圍。
公司黨總支通過各種學(xué)習(xí)資源和載體，依托學(xué)習(xí)強國、南通汽運智慧黨建平臺APP，充分利用通農(nóng)物流公司網(wǎng)站、廣播站、鶴舞黨旗紅微信公眾號等宣傳平臺，對全體黨員開展黨建及黨史學(xué)習(xí)教育活動。
公司公眾微信號、網(wǎng)站，著重于公司黨建、經(jīng)營動態(tài)的宣傳工作，全面推進企業(yè)文化建設(shè)，近兩年，公司在《南通日報》、《江海晚報》、《揚子晚報》、中國江蘇網(wǎng)等媒體發(fā)表公司新聞68篇，集團和通農(nóng)物流網(wǎng)站818篇，廣播稿錄用858篇，微信推送68期。
配合交通局開展第一書記黨建工作，今年的第一書記調(diào)研的黨建項目是：舌尖上的民生——百姓餐桌上的食品安全。開展融合黨建，與十八灣村開展黨建共建活動等等，通農(nóng)物流黨總支被省交通運輸廳表彰為先進基層黨組織。黨總支書記、總經(jīng)理徐徑被評為 “全省交通運輸行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、 “南通市勞動模范”。
積極開展“凝心親情”慰問活動：喜事送祝福、患病送關(guān)心、喪事送安撫、節(jié)日送慰問等，開展“獻愛心，一日捐”和“大病互助”活動，春節(jié)前給困難職工、患大病職工送去組織的關(guān)懷和溫暖。夏季高溫、冬季嚴寒天氣慰問一線職工；端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，給職工共發(fā)放慰問金和慰問品；夏令用品、冬令、勞護用品發(fā)放及時到位。關(guān)心職工身心健康，每年組織職工體檢，每年“三八”婦女節(jié)組織女職工旅游，組織職工開展拔河比賽、健步走、羽毛球比賽、員工才藝展示大賽等喜聞樂見的文體活動。豐富的工會活動提升了員工的快樂指數(shù)，舒緩了員工的工作壓力，提振了員工士氣，公司工會榮獲“江蘇省模范運輸行業(yè)職工模范小家”和“南通市模范職工之家”榮譽稱號。
專家組對通農(nóng)物流黨建、工會工作表示肯定，并對通農(nóng)物流今后的黨建、工會工作提出了兩點建議：一、加深與經(jīng)營戶之間的聯(lián)系，建議將經(jīng)營戶中的黨員，納入黨員管理隊伍；二、關(guān)心、關(guān)注貨車司機群體黨建工作，統(tǒng)計配送駕駛員中的黨員數(shù)量。
通農(nóng)物流與每位經(jīng)營戶心連心，后續(xù)將做好食品安全、疫情防控、消防安全等教育培訓(xùn)，利用黨建、工會工作的開展對職工、經(jīng)營戶做出正能量的引導(dǎo)。（綜合部 施婧婧）